دليل البدء

أسبوعك الأول مع كيبرز

اتبع هذه الخطوات السبع للانتقال من مساحة عمل فارغة إلى لوحات حيّة. كل خطوة ترتبط مباشرة بالشاشة في العرض التجريبي.

حدّد استراتيجيتك
أضف رؤيتك ورسالتك وقيمك، ثم أنشئ أهداف المستوى الأول ضمن المنظورات الأربعة.
افتح الاستراتيجية ←
ابنِ هيكلك
أضف الفرق الفرعية وادعُ المدراء، ويضيف كل مدير موظفيه.
افتح الفرق ←
سلسل الأهداف
تنشئ الفرق أهدافاً محلية مرتبطة بأهداف الفريق الأعلى.
افتح خريطة الاستراتيجية ←
ضع المؤشرات والمستهدفات
أضف مؤشرات ذكية SMART بمالكين ووحدات ومستهدفات شهرية — أو دع Kipprs AI يقترحها.
افتح المؤشرات ←
اجمع الفعليات
يسجّل المالكون قيمهم، ويراجعها المدراء ويعتمدونها.
افتح التسجيل ←
قيّم موظفيك
حدّد الكفاءات وأوزانها، ثم قيّم وفق المؤشرات والكفاءات.
افتح التقييمات ←
جدول تقاريرك
اختر التقارير — ومنها الملخص التنفيذي — التي تصل بريدك ومتى.
افتح الجدولة ←

جولات مرئية قصيرة لكل خطوة.

دورات وشهادات في مركز التعلّم.

ابحث في أدلة الاستخدام.